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开心!柳城新增一个“全区工作先进集体”
来源: 柳城县融媒体中心
发布日期: 2022-11-15


近日,自治区党委组织部、自治区党委老干部局、自治区人力资源和社会保障厅联合下文,表彰全区老干部工作40个先进集体和100名先进个人。其中,柳城县委组织部(老干部局)荣获“全区老干部工作先进集体”称号。    

柳城全县现有离休干部10人,退休干部4506人。近几年来,柳城县委老干部局注重从制度机制、服务水平、平台载体等方面,用心用情推进老干部管理服务工作。

老有所依


柳城县委老干部局结合县情实际,通过建立坚持政治理论学习,提高老干部政治待遇;严格依法依规办事,落实老干部生活待遇;定期开展调研慰问,回应老干部诉求;用好用活资源阵地,丰富老干部精神生活“四项机制”,推动老干部“老有所依”。

柳城县委老干部局在全市率先把企业离退休干部的医疗费用纳入财政预算,企业离休干部与机关离休干部享受同等待遇,每年为企业老干部报销医疗费用约100万元。落实2021-2022年4500多名离退休干部春节慰问金1800多万元、16名新中国成立初期参加革命工作退休干部护理费和医疗补助费10.64万元。

同时,柳城县委老干部局推行全天候接待离退休干部制度,采取即接即办、全程代办、逐级交办等方式,对离退休干部反映的问题实行限时办结制,定期反馈,确保落实。5年以来,工作人员共接待来信来访96件次,协调解决问题46件。依托老年学校阵地,柳城县委老干部局开设二胡、绘画、太极、彩调等课程,聘请12位有专长的老师授课,目前共开设有16个班学员约750人;通过开展象棋赛、文艺表演、书画展等各类活动,确保老年人天天有活动、季季有比赛、节节有重大活动。

老有所乐


为切实提高老干部服务工作水平,柳城县委老干部局注重从建优服务团队,提高服务老干部能力;拓展服务范围,夯实服务老干部阵地;完善服务制度,转变服务老干部作风等方面做好服务。



围绕“县乡联动、覆盖乡村”的网络构架规划,柳城县委老干部局拓展老干部活动中心、老年学校和老干部党校“三大阵地”建设,投入40多万元升级改造县老干部活动中心门球场和地掷球场;平整硬化活动场所100多平方米;美化活动环境300多米;投资15多万元添置了一批文体器材,健全完善阅文室、会议室、学习室等活动场所设施设备。目前,柳城建有县级老干部活动中心和老年学校各1个,12个乡镇均设有老干部活动室和老年学校。


在走访慰问过程中,柳城县委老干部局通过“听、问、望”,从而全面掌握了老干部急需解决的问题,共为老干部办好事解难事23件,切实提高老干部的幸福指数和工作满意度。近年来,柳城县委老干部局先后荣获全国老干部工作先进集体、全区老干部工作集体二等功、全区关心下一代工作先进集体等10余项荣誉称号。

老有所为


为激励老干部担当作为,充分发挥老干部“传声筒”作用,柳城县委老干部局组建“五老”宣讲团,以演讲、三句半、彩调等形式,不定期进机关、进学校、进村入户宣传党的好政策。2021年以来,开展百年党史宣讲活动18场次,受众达8000多人,500余名老干部参与录制“红心永向党,奋进新征程”快闪系列活动视频。

柳城县委老干部局还鼓励老干部发挥“传帮带”作用。工作人员先后组织200余名老干部当好文明风尚“宣传员”、环境卫生“整治员”、文明行为“引导员”;充分发挥农、林、水等职能部门老干部的技术专长,组建林业种植、农业养殖、水电工作组,通过现场指导、技能培训等方式,为产业发展提供指导服务,助推乡村振兴。2021年以来,柳城县委老干部局共举办各类技能培训14场,培训群众128余人。

为打造基层治理“智囊团”,发挥老干部“参谋部”作用,柳城县委老干部局组织离退休老领导参加工作报告座谈会、列席县党代会、人代会、政协会和开展线上留言活动等形式,激发老干部建言献策、参政议政的热情,让老干部在推进基层治理中贡献智慧力量。2021年,共有31条老干部关于广西公园城市建设意见建议被采纳。


开心!柳城新增一个“全区工作先进集体”

来源: 柳城县融媒体中心  |  发布日期: 2022-11-15 17:34    |  作者:


近日,自治区党委组织部、自治区党委老干部局、自治区人力资源和社会保障厅联合下文,表彰全区老干部工作40个先进集体和100名先进个人。其中,柳城县委组织部(老干部局)荣获“全区老干部工作先进集体”称号。    

柳城全县现有离休干部10人,退休干部4506人。近几年来,柳城县委老干部局注重从制度机制、服务水平、平台载体等方面,用心用情推进老干部管理服务工作。

老有所依


柳城县委老干部局结合县情实际,通过建立坚持政治理论学习,提高老干部政治待遇;严格依法依规办事,落实老干部生活待遇;定期开展调研慰问,回应老干部诉求;用好用活资源阵地,丰富老干部精神生活“四项机制”,推动老干部“老有所依”。

柳城县委老干部局在全市率先把企业离退休干部的医疗费用纳入财政预算,企业离休干部与机关离休干部享受同等待遇,每年为企业老干部报销医疗费用约100万元。落实2021-2022年4500多名离退休干部春节慰问金1800多万元、16名新中国成立初期参加革命工作退休干部护理费和医疗补助费10.64万元。

同时,柳城县委老干部局推行全天候接待离退休干部制度,采取即接即办、全程代办、逐级交办等方式,对离退休干部反映的问题实行限时办结制,定期反馈,确保落实。5年以来,工作人员共接待来信来访96件次,协调解决问题46件。依托老年学校阵地,柳城县委老干部局开设二胡、绘画、太极、彩调等课程,聘请12位有专长的老师授课,目前共开设有16个班学员约750人;通过开展象棋赛、文艺表演、书画展等各类活动,确保老年人天天有活动、季季有比赛、节节有重大活动。

老有所乐


为切实提高老干部服务工作水平,柳城县委老干部局注重从建优服务团队,提高服务老干部能力;拓展服务范围,夯实服务老干部阵地;完善服务制度,转变服务老干部作风等方面做好服务。



围绕“县乡联动、覆盖乡村”的网络构架规划,柳城县委老干部局拓展老干部活动中心、老年学校和老干部党校“三大阵地”建设,投入40多万元升级改造县老干部活动中心门球场和地掷球场;平整硬化活动场所100多平方米;美化活动环境300多米;投资15多万元添置了一批文体器材,健全完善阅文室、会议室、学习室等活动场所设施设备。目前,柳城建有县级老干部活动中心和老年学校各1个,12个乡镇均设有老干部活动室和老年学校。


在走访慰问过程中,柳城县委老干部局通过“听、问、望”,从而全面掌握了老干部急需解决的问题,共为老干部办好事解难事23件,切实提高老干部的幸福指数和工作满意度。近年来,柳城县委老干部局先后荣获全国老干部工作先进集体、全区老干部工作集体二等功、全区关心下一代工作先进集体等10余项荣誉称号。

老有所为


为激励老干部担当作为,充分发挥老干部“传声筒”作用,柳城县委老干部局组建“五老”宣讲团,以演讲、三句半、彩调等形式,不定期进机关、进学校、进村入户宣传党的好政策。2021年以来,开展百年党史宣讲活动18场次,受众达8000多人,500余名老干部参与录制“红心永向党,奋进新征程”快闪系列活动视频。

柳城县委老干部局还鼓励老干部发挥“传帮带”作用。工作人员先后组织200余名老干部当好文明风尚“宣传员”、环境卫生“整治员”、文明行为“引导员”;充分发挥农、林、水等职能部门老干部的技术专长,组建林业种植、农业养殖、水电工作组,通过现场指导、技能培训等方式,为产业发展提供指导服务,助推乡村振兴。2021年以来,柳城县委老干部局共举办各类技能培训14场,培训群众128余人。

为打造基层治理“智囊团”,发挥老干部“参谋部”作用,柳城县委老干部局组织离退休老领导参加工作报告座谈会、列席县党代会、人代会、政协会和开展线上留言活动等形式,激发老干部建言献策、参政议政的热情,让老干部在推进基层治理中贡献智慧力量。2021年,共有31条老干部关于广西公园城市建设意见建议被采纳。