来源： 柳城县融媒体中心 | 发布日期： 2022-10-27 11:09
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10月26日，柳城县召开2022年绩效考评工作会。会议通报柳城县2021年度绩效考评结果和分析2022年度落实柳州市绩效考评工作完成情况，全力冲刺2022年度绩效考评的年度目标任务。
2021年度五县一区绩效考评中，柳城县获得一等等次。从得分情况来看，柳城县综合得分919.21分，继2020年之后继续在五县一区中排名第1，顺利实现县委、县政府提出的蝉联一等等次的目标。但还存在总体得分回落明显，优势稍显不足；部分经济指标依然难以突破，失分较大；部分职能部门工作重视不够，一些指标连年失分；工作成效与群众期盼存在差距，社会评价仍是短板等问题。
县长何韬强调，绩效考评与全县经济社会发展、群众口碑，以及干部的荣誉利益息息相关，是关系柳城“位子、面子、票子”的一件大事。▲各级各部门要认清严峻形势，以更大决心保住“位子”。在下一步工作中，要直面问题，加压奋进，全力推动柳城县绩效考评工作在年底“大考”中继续保持在第一梯队。在坚决完成年度任务的基础上，力争高质量发展主要指标达到或超过全区和全市平均水平，实现“两个高于”，推动高质量发展驶入“快车道”。要凝聚合力，全力破解难题，以考评促工作落实、促作风转变、促干事创业，从根本上坚定打赢绩效考评“保卫战”的信念。▲要聚焦高质量发展，以更大干劲保住“面子”。对表对标自治区、柳州市有关高质量发展综合绩效评价要求，紧盯发展综合质量效益指标，以项目促发展、以指数定成效，不光盯总量，更要盯增速和增量。各部门要结合工作定位和职能职责，对标创优加分的标准和要求，找准年度工作的突破口、出彩点，在获得重大表彰奖励、重大工作贡献突出等方面持续聚力用劲，为创优加分作出更大贡献。要突出正向激励作用，全面准确地评价干部职工的工作实绩，进一步激发广大干部干事创业内生动力。▲要强化责任担当，以更大韧劲挣更多的“票子”。增强共建共管共享的管理意识，推动形成多方参与、相互配合、高效协同的大绩效格局。各部门“一把手”，要对绩效工作负总责、亲自抓，从根本上解决“老大难”问题。要认真研究考核方案，明确工作标准，开展全面自查、排查，抓好问题整改，争取多加分、不扣分，确保年度目标任务高质量完成。
县领导李季、苏祖生、潘雪鹏、韦慰举、陶龙鲜、莫春昭参加了当天的会议。
