其他重要信息公开
柳城县审计局2025年度“谁执法谁普法”责任制工作落实情况总结
来源: 柳城县审计局
发布日期: 2026-01-15

柳城县审计局2025年度“谁执法谁普法”责任制工作落实情况总结

2025年,柳城县审计局在县委、县政府的正确领导下,在县委全面依法治县委员会办公室的业务指导下,深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大及二十届历次全会精神,严格落实谁执法谁普法责任制,将普法工作与审计业务深度融合,以依法审计引领普法实践,以普法宣传夯实法治根基,扎实推进法治政府建设各项工作落地见效。现将2025年度工作落实情况总结如下:

一、强化组织引领,筑牢普法工作根基。一是压实主体责任,2025年,落实了党政主要负责人为第一责任人的法治建设工作机制,将谁执法谁普法纳入年度工作计划,与审计业务同谋划、同部署、同考核,明确各股室普法职责清单,形成主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各股室协同抓的工作格局。二是健全推进机制,坚持领导干部学法制度,通过党组会、理论中心组学习等形式带头领学《宪法》《审计法》等核心法规,组织专题开展学法普法工作;将法律培训纳入干部教育计划,依托集中整训、线上平台等开展常态化普法,确保普法工作有序推进。

二、聚焦执法实践,深化全流程普法宣传。一是审计过程精准普法,将普法贯穿审计立项、进点、实施、整改全流程。进点时在4家单位张贴审计公告,明确审计依据和双方权利义务;实施中针对发现的问题,现场解读财经法规和政策要求,引导被审计单位规范管理;整改阶段通过回头看持续开展普法,督促建章立制。二是丰富普法载体,结合三月三开展民族法治宣传活动,借助宪法宣传周组织线上线下普法活动,通过门户网站、工作群等平台公开权责清单和执法信息,全年完成审计项目事前、事中、事后公示全覆盖。三是强化队伍普法能力,抓住关键少数推进领导干部带头学法,覆盖绝大多数开展审计人员法治培训,组织参加法治建设视频培训和学法考试,力争参与率、合格率均达100%,提升依法审计和普法宣讲能力。四是扩展普法渠道,组织到结对共建的马山镇五塘村开展法治护航乡村兴、学法守法促和谐主题法治宣传活动,向当地群众发放《民法典》宣传手册及普法物料,组织志愿者到法治公园开展网络安全和国家安全等普法宣传等。

三、健全制度保障,强化普法责任落实。一是完善执法公示制度,严格执行谁执法谁公示要求,在门户网站公开审计执法程序、审计执法情况等信息,主动接受社会监督。二是落实执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度,通过审计工作底稿、分级复核等机制,规范执法行为,降低矛盾纠纷风险,本年度行政执法过程中未与被审计单位发生矛盾。三是压实整改普法责任,定期向县委审计委、县政府汇报整改情况,督促被审计单位对账销号,以整改促规范、以规范强普法,推动形成执法普法促治的良性循环。

四、存在的不足。一是普法形式较为单一,以传统宣讲、文件学习为主,线上互动、案例教学等创新形式运用不足,吸引力和实效性有待提升。二是普法精准度有待加强,对不同行业、不同类型被审计单位的个性化普法需求关注不够,内容针对性不足。三是队伍普法能力存在短板,部分干部对复杂审计场景下的法规适用解读不够精准,实战化普法培训需进一步强化。

五、下一步工作计划。一是深化普法内容与形式创新,扎实推进八五普法,重点加大《审计法》宣传力度,推广以案释法、以案普法模式,利用新媒体平台制作普法短视频、案例手册,提升普法覆盖面和感染力。二是强化精准普法,结合不同审计领域特点,定制个性化普法方案,开展送法进单位专项活动,提升被审计单位依法管理水平。三是提升队伍普法素养,加强实战化培训,组织执法经验交流,聘请法律顾问开展专题指导,推动审计人员既当好执法者,又做好普法者,持续夯实法治政府建设基础。

                          柳城县审计局

                          2026115


柳城县审计局2025年度“谁执法谁普法”责任制工作落实情况总结

来源: 柳城县审计局  |  发布日期: 2026-01-15 11:10    |  作者:

柳城县审计局2025年度“谁执法谁普法”责任制工作落实情况总结

2025年,柳城县审计局在县委、县政府的正确领导下,在县委全面依法治县委员会办公室的业务指导下,深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大及二十届历次全会精神,严格落实谁执法谁普法责任制,将普法工作与审计业务深度融合,以依法审计引领普法实践,以普法宣传夯实法治根基,扎实推进法治政府建设各项工作落地见效。现将2025年度工作落实情况总结如下:

一、强化组织引领,筑牢普法工作根基。一是压实主体责任,2025年,落实了党政主要负责人为第一责任人的法治建设工作机制,将谁执法谁普法纳入年度工作计划,与审计业务同谋划、同部署、同考核,明确各股室普法职责清单,形成主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各股室协同抓的工作格局。二是健全推进机制,坚持领导干部学法制度,通过党组会、理论中心组学习等形式带头领学《宪法》《审计法》等核心法规,组织专题开展学法普法工作;将法律培训纳入干部教育计划,依托集中整训、线上平台等开展常态化普法,确保普法工作有序推进。

二、聚焦执法实践,深化全流程普法宣传。一是审计过程精准普法,将普法贯穿审计立项、进点、实施、整改全流程。进点时在4家单位张贴审计公告,明确审计依据和双方权利义务;实施中针对发现的问题,现场解读财经法规和政策要求,引导被审计单位规范管理;整改阶段通过回头看持续开展普法,督促建章立制。二是丰富普法载体,结合三月三开展民族法治宣传活动,借助宪法宣传周组织线上线下普法活动,通过门户网站、工作群等平台公开权责清单和执法信息,全年完成审计项目事前、事中、事后公示全覆盖。三是强化队伍普法能力,抓住关键少数推进领导干部带头学法,覆盖绝大多数开展审计人员法治培训,组织参加法治建设视频培训和学法考试,力争参与率、合格率均达100%,提升依法审计和普法宣讲能力。四是扩展普法渠道,组织到结对共建的马山镇五塘村开展法治护航乡村兴、学法守法促和谐主题法治宣传活动,向当地群众发放《民法典》宣传手册及普法物料,组织志愿者到法治公园开展网络安全和国家安全等普法宣传等。

三、健全制度保障,强化普法责任落实。一是完善执法公示制度,严格执行谁执法谁公示要求,在门户网站公开审计执法程序、审计执法情况等信息,主动接受社会监督。二是落实执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度,通过审计工作底稿、分级复核等机制,规范执法行为,降低矛盾纠纷风险,本年度行政执法过程中未与被审计单位发生矛盾。三是压实整改普法责任,定期向县委审计委、县政府汇报整改情况,督促被审计单位对账销号,以整改促规范、以规范强普法,推动形成执法普法促治的良性循环。

四、存在的不足。一是普法形式较为单一,以传统宣讲、文件学习为主,线上互动、案例教学等创新形式运用不足,吸引力和实效性有待提升。二是普法精准度有待加强,对不同行业、不同类型被审计单位的个性化普法需求关注不够,内容针对性不足。三是队伍普法能力存在短板,部分干部对复杂审计场景下的法规适用解读不够精准,实战化普法培训需进一步强化。

五、下一步工作计划。一是深化普法内容与形式创新,扎实推进八五普法,重点加大《审计法》宣传力度,推广以案释法、以案普法模式,利用新媒体平台制作普法短视频、案例手册,提升普法覆盖面和感染力。二是强化精准普法,结合不同审计领域特点,定制个性化普法方案,开展送法进单位专项活动,提升被审计单位依法管理水平。三是提升队伍普法素养,加强实战化培训,组织执法经验交流,聘请法律顾问开展专题指导,推动审计人员既当好执法者,又做好普法者,持续夯实法治政府建设基础。

                          柳城县审计局

                          2026115